24. februārī (KST) saskaņā ar Chosun Biz ziņojumu Nodarbinātības un darba ministrijas pakļautībā esošais Seulas reģionālais Nodarbinātības un darba birojs pabeidza lietubijušais Ador darbinieks AAr cieņu Ador izpilddirektorsKima Džo-jaungakā administratīvi slēgta (bez apsūdzības), norādot, ka iesniegtie pierādījumi nav pietiekami, lai noteiktu uzmākšanos darba vietā.
Akurš, kā zināms, ir sazinājies ar reklāmdevējiem, izņemot AdorNJZneatkarīgi paziņoto līguma laušanu Ador izmeklēja par darbībām, kuras uzskatīja par nepaklausīgām, jo līgums joprojām bija spēkā.
Pēc tam A iesniedza sūdzību Nodarbinātības un darba ministrijā, apgalvojot, ka iekšējā audita procesa laikā notikusi uzmākšanās darba vietā.
Intervijā medijiem A apgalvoja, ka Adors viņu pievilinājis darba konsultāciju aizsegā, pēc tam izdeva rīkojumu par gaidīšanu un pieprasīja viņam nekavējoties atdot savu klēpjdatoru. A arī apgalvoja, ka, neskatoties uz viņa lūgumu atstāt, klēpjdatora atgriešana prasīja aptuveni trīs stundas, kas nozīmēja nelikumīgu aizturēšanu.
Turklāt A apgalvoja, ka viņš bija spiests iesniegt savu personīgo mobilo tālruni bez jebkāda juridiska pamata un kad viņš tiešsaistē (izmantojot uzņēmuma disku) izveidoja ar darbu saistīto materiālu dublējumkopijas un formatēja savu klēpjdatoru, jo tajā bija tikai personīgie faili, Ador uzsāka izmeklēšanu ar nolūku viņu disciplināri sodīt.
Iepriekš NJZ arī paziņoja, ka vadītāji, kas palīdz plānošanā un izpildes direktoriem, tika pakļauti nopietnai vajāšanai, jo Ador un HYBE viņiem atņēma klēpjdatorus un negaidīti tika izsaukti uz izmeklēšanu. Mums šādas darbības šķiet ārkārtīgi grūti saprotamas.
Atbildot Adors apgalvoja, ka viņi ir devuši A iespēju izskaidrot darbības, kas tika uzskatītas par nepaklausīgām, taču viņš atteicās no visām intervijām. Viņi arī atspēkoja apgalvojumus par piespiedu darbībām, piemēram, nelikumīgu aizturēšanu, apgalvojot, ka A bija formatējis uzņēmuma izdoto klēpjdatoru tādā veidā, kas padarīja neiespējamu datu atkopšanu.
Nodarbinātības un darba ministrija iepriekš bija arī administratīvi izbeigusi sūdzību, ko bija iesniedzis bijušais Ador viceprezidents, kurš apgalvoja, ka HYBE vadība uzmākšanos darba vietā, kā arī lūgumrakstu no NJZ faniem, pieprasot izmeklēt Jūs zināt? iespējamo uzmākšanos darba vietā.
Hani lūgumraksta gadījumā ministrijai bija grūti klasificēt Hani kā darbinieku saskaņā ar Darba standartu likumu, kas interpretē attiecības kā attiecības starp līdzvērtīgām līgumslēdzējām pusēm, kas pilda savas līgumsaistības.
Nodarbinātības un darba ministrijai ir iesniegtas trīs sūdzības, kuru rezultātā nav jāmaksāNJZunman tas patīktagad saskaras ar pilnvērtīgu juridisku cīņu. 7.martā notiks pagaidu tiesas sēde par aģentūras statusa saglabāšanu un reklāmas līgumu parakstīšanu pret pieciem Ador biedriem. Pirmais tiesas process prāvai par ekskluzīvā līguma spēkā esamības apstiprināšanu ir paredzēts 3. aprīlī.
No mūsu veikala
RĀDĪT VAIRĀKRĀDĪT VAIRĀK 
